近日，江苏省沭阳县财政局开展了“财政基础工作”和“作风建设”双提升活动，针对“四风”问题的新形式、新动向，重点解决部分干部职工在工作上警惕性不高，责任心不强，制度不落实，缺乏监督，在项目审批、资金安排上把关不严、审查不细，不能正确认识和运用手中权力，廉洁自律意识不强等问题，采取六项措施，健全廉政防范体系。

      一是建立权力清单。由该局督查办牵头，全面梳理局机关各科室、各财政所每名干部职工、每个岗位环节权力事项，明确职权范围，划定权力约束，在范围内行使权力。

      二是开展廉政风险点排查。该局对廉政风险点进行逐项排查，具体对权力运行的关键领域、关键部位、关键环节加强制度管理和监督约束，确保风险防控措施具有较大的针对性。

      三是建立议事清单。该局实行议事制度，完善党组会议议事制度及“三重一大”事项会办制度，明确议事职责、议事规则、议事范围、议事程序及议事要求，推进党组决策科学化、民主化、规范化，提高决策的水平和效率。

      四是开展警示教育。该局在重要的时间节点，积极开展观看警示片、上廉政课等方式的廉政教育活动。

      五是建立财政纪律巡查制度。针对问题突出的领域、科室和财政所，群众反映强烈、带有共性的问题，适时采用“点穴式”检查、杀“回马枪”等措施，进行专项检查。

      六是建立“四必谈”制度。通过提拔任前必谈、岗位变动必谈、反映问题必谈和固定每月必谈，深入实施“四必谈”制度，加强干部职工思想作风建设。

（周文军）