为助力提升财政监管水平，江西省宜春市财政局从加强内部监督入手，突出“四抓”：

      一抓检查范围全覆盖。按照“三年查一遍”的要求，该局精心制定了《宜春市财政局内部监督检查实施方案》，明确2019年内部监督检查的重点是内控制度执行情况和财政扶贫资金管理制度执行情况，选择与扶贫资金关联比较多的预算、农业等6个局属科室开展监督检查，查找问题和管理漏洞，促进局属科室（单位）加强内部控制和自我约束，防范管理风险，提升管理效能。

      二抓程序到位促规范。一是在规定时间内要求被检查科室对照检查内容，全面开展自查自纠，形成书面报告报财政监督局。二是针对此次内部监督检查对象有预算、农业、社保等业务专业性比较高的科室，在检查之前，详细了解科室工作职责，结合科室内部控制制度，掌握资金拨付的工作流程和程序，紧盯重点岗位和关键环节，找准检查的切入点。三是开展内部监督检查，检查人员不得少于2人，对检查发现的问题要形成工作底稿，并与被检查科室充分沟通，确保问题定性准确。四是内部监督检查结束后，形成检查报告，提交局长办公会研究，提出处理意见，检查结果纳入年终科室考核减分项依据。

      三抓问题整改见成效。与驻局纪检监察组协作，通过被检查科室（单位）书面报告整改情况、问题约谈和问题整改落实情况“回头看”等措施，建立完善监督检查发现问题整改跟踪落实机制。同时，加强内部监督检查与财政业务管理衔接，对检查发现问题，加强分类梳理，提出处理意见，为有关科室（单位）进一步完善内部控制制度、加强财政业务管理提供有益参考。

      四抓队伍建设强基础。举办全市财政监督干部培训班，要求全市13个县（市、区）财政系统分管监督的领导及业务骨干参加培训。通过培训切实提升财政监督干部政策理论水平和业务工作能力，规范和提升财政监督管理水平。

（叶   琦）