2022年，湖北省竹溪县以监管为抓手助推县属国有企业高质量发展，14家县属国有企业年度贡献税收2.89亿元，占全县年度财政税收5.62亿元的“半壁江山”。

      一是突出搞好“三个年”活动。在14家县属国有企业中广泛开展管理规范年、效益提升年、作风建设年活动，以“制度化、规范化、程序化”建设为抓手，以“企业增效、资产增值、财政增收”为目标，以“治懒、治庸、治推、治慢、治浮”为任务，全面提升县属国有企业治理能力，确保国企改革三年行动见实效。

      二是突出搞好“五清三查”活动。通过清人员、清账户、清资金、清债权、清债务，查工程建设项目决策管理、查工程建设项目过程管理、查工程建设项目资金管理，对各类资产进行清查，对账务进行全面清理，对资金进行核实，认真清理债权债务，理顺产权关系，真实、完整地反映单位人员、资产、财务状况，剥离不属于企业管理和经营的公益性资产，进一步理顺和明确产权关系，形成真实完整的公司资产、负债信息资料，为地方政府领导决策提供依据。真正把国有企业人、事、资产纳入到监控管理系统，促进县属国有企业稳步发展。

      三是突出搞好党建“六化管理”活动。把党建工作融入到企业管人、管事、管资产方方面面，全力提升党建管理水平。扛牢扛实党建主体责任，努力提升党建工作目标化、党建任务项目化、党建责任清单化、党建管理制度化、党建基础规范化、党建督导常态化管理水平，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，建立完善工作制度，规范开展组织生活，积极营造党建氛围，以党建引领企业主营业务大发展，做大做强企业。

      四是突出搞好“清廉国企”活动。把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、省第十二次党代会精神与“弘扬工匠精神岗位大练兵”活动、下基层察民情解民忧暖民心实践活动、清廉国企建设紧密结合，教育引导党员干部自觉运用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚持党对国有企业的领导不动摇，切实推动党风廉政建设与经营管理紧密结合。紧盯关键岗位、关键群体，通过集中座谈、个别谈话、问卷调查等方式，引导干部职工筑牢廉洁思想防线，规范从业行为。建立现代企业管理制度体系，用制度规范行为、制约权力运行。抓实抓细作风建设。运用好监督执纪“第一种形态”，督促干部职工守牢廉洁底线，夯实清廉国企建设基础。

（朱   磊）