为贯彻落实党中央、国务院关于全面实施预算绩效管理的决策部署，深化财税体制改革，优化财政资源配置，提高公共服务质量，加快建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，湖南省桂阳县财政局以政策为依据，以制度为保障，建立奖惩机制，推动全县预算绩效管理工作扩面提质。

      首先，立机制，在体系建设上下工夫。一方面加强预算绩效管理制度和指标体系建设。县财政局印发了《关于做好全面预算绩效管理工作的通知》，修订了《桂阳县预算绩效目标管理办法》和《桂阳县预算绩效运行监控管理办法》。根据行业特点，制定了《桂阳县农村饮水安全工程专项资金绩效评价指标》和《桂阳县公路日常养护专项资金绩效评价指标》。另一方面制定预算绩效管理考核办法，建立奖惩机制。该县将预算绩效管理工作纳入绩效评估指标体系，同时制定了《县级重点工作绩效财政考核办法》，将预算绩效管理工作占县级重点工作绩效考核的分值细化、量化，明确计入政府综合绩效考核总分。

      其次，严考核，在奖罚分明上见真章。一是加强绩效评价，严格工作考核。县财政局通过政府采购委托会计师事务所对单位整体支出和重大项目支出进行财政绩效评价。同时通过政府采购程序聘请第三方机构，对全县预算单位预算绩效目标进行会审，对年度绩效自评报告开展复评。二是加强结果应用，奖励处罚到位。比如运用评价结果调减2022年度预算752万元，撤销低效项目5个；县委县政府将评价结果应用到对各单位的综合绩效考核中，与绩效奖发放挂钩。

      最后，强管理，在工作质量上求实效。一是绩效目标管理全覆盖，绩效管理全过程。全县预算单位年度预算支出都纳入绩效目标管理；同时，全县实行预算绩效全过程管理，开展事前绩效评估，事中绩效目标运行监控，事后绩效评价。二是绩效管理质量大提升，工作成效受表彰。2020年以来，该县预算绩效管理工作真正做到了扩面提质，全县预算绩效管理水平上了新台阶。2020年、2021年连续两年该县预算绩效管理工作获省市“优秀”等次。

（谭起宝   宋长青   雷   厉）