- 何建华;
内蒙古自治区财政厅以中央预算绩效管理及社保基金绩效管理政策为指引,以提质增效为导向,构建了全险种、全层级的社保基金预算绩效评价指标体系。构建思路遵循政策导向,依据科学规范、分级分类、动态优化原则,形成了“制度设计—指标设置—评价分析—结果应用”全流程框架,并通过分层论证研究制定了覆盖7大险种及自治区、盟市、旗县三级的指标框架和操作指南等配套工具;同时,创新建立了“评价—反馈—改进”闭环机制,通过2024年社保基金绩效评价实践,持续优化评价指标体系,形成标准化操作手册,以推动绩效管理从“粗放式评价”向“精细化治理”转型,筑牢社保基金安全屏障,守护好社保基金“钱袋子”。
2025年19期 No.601 5-9页 [查看摘要][在线阅读][下载 1004K] - 绍兴市财政局社保基金绩效管理改革课题组;
在人口老龄化与社保基金收支压力日益加大的背景下,浙江省绍兴市以促进社保基金高质量、可持续发展为总体要求,围绕社保基金绩效评价谁来做、做什么、怎么做、如何用等一系列问题,着力创新绩效管理方式,强化绩效责任,硬化绩效约束,率先探索社会保险基金绩效管理改革,努力构建全方位、全过程、全覆盖的社保基金预算绩效管理体系。通过社保基金绩效评价,提出要从合法性、合规性、协同性和可行性等角度加快顶层设计,分层分类组织开展社保基金绩效评价工作,并针对每种基金的特点和关注重点细化指标体系,牢固树立绩效评价结果应用导向,以制度创新、技术赋能和结果应用构建社会保险基金全周期风险防控体系,推动社保基金预算绩效管理工作走深走实。
2025年19期 No.601 10-13页 [查看摘要][在线阅读][下载 1108K] - 马宏星;董丽;
对社保基金开展绩效评价,是保障基金合理使用与安全运行的重要举措,有助于提升基金使用效率与管理水平,确保基金的安全性与可持续性。本文以安徽省亳州市工伤保险基金绩效评价为研究对象,探究地方社保基金预算绩效评价的实践路径,为深化社保基金预算绩效管理改革、优化资源配置、提升基金运行效能提供经验参考。
2025年19期 No.601 14-18页 [查看摘要][在线阅读][下载 1152K] - 邢筱瑶;
本文结合河北省衡水市冀州区实践探索,深度剖析社会保险基金绩效评价工作,总结出创新构建双环反馈机制、以民生需求精准定位评价目标、注重结果导向提升管理效能等经验做法,有效提升群众满意度与基金管理科学性。同时,以大数据发展为始端,多方位分析研究社保基金绩效管理实际工作中存在的难点和痛点,针对部门数据壁垒、人才队伍建设、政策调整等问题,创新研究路径,从搭建数据共享平台、加强人才队伍培养、创新指标联动机制等方面提出可行性建议,为推动社保基金绩效管理高质量发展提供参考。
2025年19期 No.601 19-23页 [查看摘要][在线阅读][下载 1259K]